程序员吃青春饭？年纪大了没公司要？

屡次听到这样的负面声音，云客今天要当一回愤青：
这些年，有些舆论认为程序员是吃青春饭的，甚至说程序员严重过剩，面试不过是年纪大的原因，个人认为这很荒唐：
首先能说出“青春饭”这个话，本身就反应出说话人是一个没有使命感的人，迷茫，不知道自己的人生目标在哪里，随波逐流，哪里的柿子好捏就去哪里，这样的人说的话也能听？

其次太多公司招不到满意的人，不是程序员过剩，而是平庸不肯深究的人过剩，那些说赚钱难的人，若你能搞定能源密度问题、搞定光刻机问题，试试看赚钱还难不难，人类社会有很多问题、难题需要人来解决，是愿意出钱的，甚至求之不得，在人类前进过程中难题总是不断出现，这个角度看，遍地是机会，不是钱难赚，是自己能力有问题

再者不要高龄程序员的那些公司，通常是事情很简单，请经验丰富的程序员划不来，不代表高龄程序员不好，这里存在一个匹配问题，在“我请不起”和“你年纪太大”之间，试想一下招聘人员会怎么选？如果他们真的需要技术，你看他会不会倾向于找个年轻的？好的理论、方法需要验证打磨，优秀程序员的养成需要非常多的时间，最尖端的技术通常还是掌握在他们手里，计算机技术浩如烟海，几十年时间简直太少，面对计算机世界的山川河流、百花争艳，问天再借五百年也不够啊！